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水北鎮加強村“兩委”干部隊伍管理

發表日期:2019-04-17來源:新余新聞網 趙新泉  

智慧考勤嚴紀律 創新機制求長效

水北鎮加強村“兩委”干部隊伍管理

為切實轉變工作作風,深入推進正風肅紀,更好地服務群眾、服務發展,推進完成精準扶貧、掃黑除惡、農村七項重點工作等攻堅任務,水北鎮黨委、紀委監委積極探索,創新機制,充分運用信息技術手段和大數據管理技術,從嚴從實加強村“兩委”干部隊伍管理。

智慧考勤,紀律嚴起來

3月25日,水北鎮水北村黨支部書記敖林道等村委干部在指紋考勤機上簽過到,開始了一天的工作。自3月18日以來,水北鎮村“兩委”干部像上班族一樣,開始了打卡上下班的生活。水北鎮紀委監委在全鎮21個村(居)委會,安裝了指紋考勤機,借助釘釘APP管理系統,可實現考勤記錄每天自動生成,每周自動統計,并對缺勤率較高的村委自動預警。所有考勤信息,黨政主要領導均可實時查看,及時掌握村“兩委”干部在崗在位情況。同時,該考勤系統覆蓋到第一書記、扶貧信息員,助力精準扶貧工作。

動態考勤,作風轉過來

在實施村“兩委”干部指紋考勤,栓牢“走讀”村干部的同時,鎮紀委監委在各村委實施“村(居)干部動態考勤去向表”填報銷號制度,杜絕“懶政”“惰政”,促進作風轉變。村兩委干部在到村委考勤后,首先要填寫《去向表》,明確當日所要做的各項工作,當日工作結束后,將《去向表》交村委書記簽字銷號,做到“有記錄、有反饋”。《去向表》將作為督查考核村(居)“兩委”干部的重要依據。

創新機制,力求常細長

為實現作風建設“持之以恒,抓常抓細抓長”,認真落實作風建設各項制度,做到有章必循、違規必究,水北鎮黨委、紀委監委出臺《水北鎮村(居)“兩委”干部及駐村干部指紋考勤管理細則》《水北鎮駐村工作隊管理辦法》,明確了請銷假、周通報月考核、結果運用、執紀問責等管理制度。根據規定,村兩委干部每天出勤率需達到應在崗人數的80%,當日值班(含節假日)人員必須在崗,因公辦事、參加會議、外出學習培訓等,要填寫《請假審批表》,按審批權限請假。考勤時間為早9時晚5時,周三周五可提前半小時,體現“剛性制約、人性管理”的特點。同時,配套出臺了《水北鎮政務督查督辦實施方案》,把作風建設的具體要求落實到具體工作中去,力促形成“抓作風促工作、抓工作強作風”的良性循環。

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